Die Entwicklung und der Transfer innovativer Lehr- und Lernmethoden im Bereich der Erwachsenenbildung stehen bei diesem Projekt im Mittelpunkt. Im Speziellen liegt der Fokus des Team2Share-Projekts auf dem Erwerb von Schlüsselkompetenzen. Durch die Methodik des „teamorientierten Lernens in interaktiven Arbeitsgruppen“ können Seminarteilnehmer*innen ihr eben im Training erworbenes Wissen nachhaltig festigen, indem sie es an andere Seminarteilnehmer*innen, die an dem Training zuvor nicht teilgenommen haben, weitergeben.
Das Projekt wurde vor dem Hintergrund entwickelt, dass fast drei Viertel der EU-Bevölkerung zumindest über einen Abschluss der Sekundarstufe II verfügen, grundlegende Lese-, Schreib- und Rechenkenntnisse aber nicht selbstverständlich sind. Im Jahr 2017 hatten etwa 61 Millionen Erwachsene im Alter von 25 bis 64 Jahren die formale Bildung vor Abschluss der Sekundarstufe II abgebrochen.
PROJEKTZIELE
1. Die Bildungschancen von geringer qualifizierten Menschen zu erhöhen bedeutet für uns, deren Lernbedürfnisse in den Mittelpunkt von Schulungsmaßnahmen zu stellen
2. Wir wollen Trainer*innen eine innovative Methodik zur Verfügung stellen, mit der sie für ihre Seminarteilnehmer*innen einen Raum eröffnen, innerhalb dessen diese Schlüsselkompetenzen trainieren und Lebenskompetenzen stärken können - jene Kompetenzen also, die es ihnen ermöglichen, effektiv mit den Anforderungen und Herausforderungen des Lebens umgehen zu können.
3. Dabei sollen digitale Technologien sowohl das Lehren als auch das Lernen unterstützen.
4. Letztendlich wollen wir durch unser Angebot dazu beitragen, dass Trainer*innen in der Erwachsenenbildung unterstützt durch digitale Medien eine offene Lernkultur in ihren Trainings etablieren können.